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局職能

編輯:管理員 發布時間:2018-04-26 瀏覽次數: 字體:

(一)貫徹落實人力資源和社會保障法律、法規、規章和方針政策,編制全市人力資源和社會保障發展規劃和計劃,擬訂全市人力資源和社會保障規范性文件,并監督組織實施。
(二)完善人力資源有序流動政策措施和人力資源市場體系,促進人力資源合理流動、有效配置。
(三)負責全市促進就業工作。擬訂統籌城鄉的全市就業發展規劃和政策措施,完善公共就業服務體系;落實就業援助政策措施;健全面向城鄉勞動者的職業培訓制度;落實高校畢業生就業政策措施;會同有關部門擬訂并落實高技能人才、農村實用人才培養和激勵的規范性文件;保持全市就業形勢總體穩定。
(四)健全完善全市社會保障體系。擬訂全市基本養老、失業、工傷及其補充保險政策措施并監督組織實施;會同有關部門擬訂全市社會保險及其補充保險基金管理和監督辦法,并組織實施和監督檢查。
(五)執行事業單位工作人員工資收入分配政策,辦理市級事業單位工作人員福利和離退休方面有關事宜,承擔全市機關事業單位工勤人員技術等級管理工作,建立全市企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制。
(六)負責全市事業單位人事綜合管理工作。監督組織實施事業單位崗位設置、公開招聘、考核、培訓、獎懲、申訴工作;不斷深化事業單位人事制度改革;參與人才管理工作。牽頭推進深化職稱制度改革工作;完善專業技術人員管理和繼續教育機制;負責高層次專業技術人員選拔培養工作。
(七)健全完善和諧勞動關系協調機制。監督組織實施全市勞動、人事爭議調解仲裁和勞動關系政策,監督組織實施消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策;監督組織實施勞動監察及勞動者維權工作,依法查處重大案件。
(八)會同有關部門擬訂農民工工作政策措施,推動農民工相關政策落實;協調有關重點難點問題,維護農民工合法權益。
(九)依據政府信息公開條例,推進政務信息公開,建立健全機關政務信息公開工作制度,面向社會公開有關政務信息。
(十)承辦市委、市政府和上級業務部門交辦的其他事項。



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